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“AG体育网站登录”大众汽车(中国)连续四年获中国杰出雇主奖

发布日期:2021-04-23 10:16浏览次数:
本文摘要:在最近世界著名优秀员工调查机构Top Employers Institute优秀员工投票中,大众汽车集团(中国)作为2025战略的一部分,通过具有竞争力的人力资源战略和卓越的企业文化,再次获得了2018年中国优秀员工奖。优秀员工投票由总部设在欧洲的优秀员工调查机构主办,多年来一直遵守公开发表、公平、专业性的原则,是在全球人力资源领域享有盛誉的投票之一。

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在最近世界著名优秀员工调查机构Top Employers Institute优秀员工投票中,大众汽车集团(中国)作为2025战略的一部分,通过具有竞争力的人力资源战略和卓越的企业文化,再次获得了2018年中国优秀员工奖。优秀员工投票由总部设在欧洲的优秀员工调查机构主办,多年来一直遵守公开发表、公平、专业性的原则,是在全球人力资源领域享有盛誉的投票之一。该机构经过企业人才战略、人力规划、自学与开发、绩效管理、领导力开发、薪酬与福利、企业文化等九大层面的全方位调查与理解评价,选出了需要为员工确保最佳人力资源条件的优秀员工。

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大众汽车集团(中国)表示,副会长(人力资源、组织结构和信息技术流程部)胡耶夫罗尔夫赫伯再次引进优秀员工是对大众中国、特别是集团转型过程中贯彻的人才发展战略的高度接受。我们期待优秀员工的内涵不会为员工提供有竞争力的补偿和福利,而是员工认识到自己对公司的重要性,在帮助公司南北顺利的道路上发挥重要作用。(威廉莎士比亚、Northern Exposure(美国电视)、成功)在处于较慢变化中的中国汽车市场,特别是数字化、电动汽车、共享经济等领域,明确了对人才战略的高度拒绝。

大众汽车集团(中国)主动出击,吸引新能源、电气化、智能网络、物联网等领域人才,同时不断扩大对现有员工职位的培训和研发。此外,在员工照顾方面,完善更具吸引力的补偿福利体系,特别是旨在补充即将发行的新养老保险,找到优秀人才。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)集团还通过晴雨表(Stimmungsbarometer),及时调查和满足员工市场的需求,创造更加卓越和积极的工作环境,积极推动向可持续的移动上下班解决方案提供者的目标迈进。


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