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金融危机时 家具企业内部具备优秀人才是关键

发布日期:2021-03-11 10:16浏览次数:
本文摘要:看完《天下无贼》的人可能会忘记巨牛大使。21世纪会有什么样的三高?才能!只是不管是哪个世纪,人才都是三高。对企业来说,人才是基石和财富。 中国家具业从20世纪80年代开始衰退,20多年后的现在已经完成工业化进程,从手工作坊转向工业化生产。目前,中国已经沦为家具生产大国和出口大国,发展缓慢,令人欣慰。 家具专业教育也经历了一定的发展过程,大学越来越多,学生越来越多,适当的硕士、博士也从无到有,数量增长缓慢。但是培养质量、符合社会市场需求的能力和水平太远了。

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看完《天下无贼》的人可能会忘记巨牛大使。21世纪会有什么样的三高?才能!只是不管是哪个世纪,人才都是三高。对企业来说,人才是基石和财富。

中国家具业从20世纪80年代开始衰退,20多年后的现在已经完成工业化进程,从手工作坊转向工业化生产。目前,中国已经沦为家具生产大国和出口大国,发展缓慢,令人欣慰。

家具专业教育也经历了一定的发展过程,大学越来越多,学生越来越多,适当的硕士、博士也从无到有,数量增长缓慢。但是培养质量、符合社会市场需求的能力和水平太远了。可以说,家庭人才不足问题确实备受关注的只有近一两年左右,尤其是金融危机再次发生后,这个问题尤为突出。

不是家具行业以前不需要人,而是过去几年没有研发、设计、管理人才,企业再也不能运营和赚钱了。这种市场需求由于缺乏反感的经济驱动,确实没有显现出来。随着原材料全面价格的上涨,“土地不足”、“电力不足”、“民工族”等资源短缺现象的频繁发生,随着出口退税亲和率的调整,产品同质化竞争的白热化,随着企业创新能力和管理能力的日益增加,企业感受到了前所未有的压力和危机。

现在竞争白热化,企业强调包围圈,独创性,再次提高,增长,增长,增长,增长,但力量在下降,今天企业家意识到需要人才,需要研发、设计、管理方面的人才人才的市场需求已经近在眼前。为了提高中国整个家具行业的营销水平,家具行业和家具企业内部没有足够的优秀人才。像家电一样在外国品牌上统一天下的局面是否应该掌握自己的市场,让家具行业健康发展,这是最重要、最严重的问题解决问题,也是家具企业老板们关心的问题。

(威廉莎士比亚、温斯顿、家具) (作为企业发展最重要的生产力,——人才,面对快速发展的家具,日益受到重视。企业申报中国著名商标等名誉时,人才是不可忽视的考虑标准之一。

享有多少技术职称的人才,享有多少高学历的人才,不设立研究机构,投入多少经费研发,这些都是分析的标准。预示着家具产业升级的大浪潮,可能会出现人才的配对结构。家具企业者,只有把人才当成企业的财富,才能得到更好的财富。


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