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公务员薪酬涨幅60% 人社部:人均月增资300元左右

发布日期:2021-08-07 10:16浏览次数:
本文摘要:人力资源和社会保障部发言人李忠23日在新闻发布会上表示,公务员实际注册资本预计不会很大,公务员平均月注册资本在300元左右。记者问:有媒体报道称,公务员加薪幅度应超过60%。直接说出来有错吗?如果这个数据不准确,预计范围是多少?发言人李忠:显然注意到了前段时间的报道。 这些报道应该说对这种完整的工资制度的解读并不太精确。为了有助于完整的工资制度政策的准确解读,我将花更多的时间向大家解释这次完整的工资制度改革的相关情况。

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人力资源和社会保障部发言人李忠23日在新闻发布会上表示,公务员实际注册资本预计不会很大,公务员平均月注册资本在300元左右。记者问:有媒体报道称,公务员加薪幅度应超过60%。直接说出来有错吗?如果这个数据不准确,预计范围是多少?发言人李忠:显然注意到了前段时间的报道。

这些报道应该说对这种完整的工资制度的解读并不太精确。为了有助于完整的工资制度政策的准确解读,我将花更多的时间向大家解释这次完整的工资制度改革的相关情况。现行的政府机关和机构工资制度是在2006年工资制度改革期间建立的。

公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。自2006年实施工资制度改革以来,基本工资制度顺利启动,规范公务员津贴补贴工作有序推进,事业单位绩效工资也迅速实施。同时,政府机关事业单位工资分配领域仍不存在工资结构不合理、工资调整机制长期不完善、工资差距调整机制不完善、基层劳动者待遇粗放且相对较高等突出矛盾和问题,必须通过深化改革逐步解决。

这种完整的机关事业单位工资制度主要有三个特点:第一个特点是与机关事业单位养老保险制度改革齐头并进。在机关事业单位养老保险制度改革之前,个人不必缴纳退休费制度。养老保险制度改革后,要与企业和其他城镇职工实行统一核算一体化制度,实行个人缴费。但是目前机关事业单位人员的工资没有考虑到个人缴费的因素,机关事业单位人员的基本工资标准多年没有调整。

国家在改革养老保险制度时,要求有必要提高基本工资标准,使机关事业单位大多数人员的当期收入尽可能不减少,为成功推进养老保险制度改革创造条件。第二个特点是优化工资结构。

按照现行工资制度,公务员工资分为基本工资、津贴和奖金三部分。事业单位工作人员的工资也由基本工资、绩效工资和津贴三部分组成。

这三个部分应该说是发挥了不同的功能。根据工资不同组成部分的功能定位,合理的工资结构应该是基本工资占主体,其他工资项目构成。

自2006年工资制度改革以来,基本工资没有调整,在工资中的比例不断上升,构成了不合理的工资结构,有利于充分发挥基本工资的作用,加强中央政府对工资分配关系的调控。提高基本工资比例有两种途径:一是逐步提高基本工资标准;第二,基本工资中会包含一些补贴或绩效工资。这次为了完善机关事业单位工资制度,需要通过调整机关事业单位工资标准,将部分补贴或绩效工资纳入基本工资,提高基本工资比例。

在工资制度完善的同时,补贴和不规范补贴的工资却在快速增长。各地区、各部门不能自行提高补贴水平和调整补贴标准,必须严格执行国家规定的改革补贴政策和考核奖励政策。今后,要建立基本工资标准的长期调整机制,逐步建立以基本工资为主体的工资制度。

至于工资会涨多少,从我刚才解释的这个完整的工资制度的特点可以看出,首先,这次调整基本工资标准,要把一部分标准化的津贴补贴纳入基本工资。在提高基本工资标准的同时,标准津贴和补贴也要适当增加,增加的数额应该完全相同,这部分收入并没有减少。其次,基本工资标准的调整与养老保险制度改革同步进行,下调的基本工资大部分是养老保险制度改革中个人支付的改革费用。

考虑到这些因素,实际注册资本并不大。按全国平均计算,月人均注册资本300元左右。必须说明的是,由于基本工资以国家统一标准为准,且各地工资水平不同,养老保险个人缴费不存在差异,对于部分工资收入水平较高地区的人来说,这次降低的工资可能足以几乎填满个人缴费,当期收入不会上升。

公务员工资不够透明,不被大众解读。至于公务员的收入水平,国家行政学院教授汪玉凯指出,公务员应该是一个“体面”的职业,但他们不应该是低收入群体。他回应说,过去公务员的收入没有“灰色地带”,权力拿走了太多东西,这是让公务员薪酬调整承受巨大舆论压力的最重要因素。

针对各种负面批评,《人民日报》发文称,按照冷水江“公布”的工资标准,公务员工资并没有人们想象的那么低。但是,这个收入水平引起了批评。文章一针见血:“这个猜想不是凭空产生的。

不用说,现实中,一些公务员,除了拿工资,还利用“三公消费”来获取一些见不得光的“灰色收入”。还有一些‘硕叔’和‘蝗虫’越过法律尺度,滥用职权,贪污受贿,窃取‘黑利’。”公务员工资的“透明度”是舆论关注的焦点。

文章《》认为,公务员加薪被拒,不仅公务员受到批评,提议者也成为众矢之的。其中一个很重要的原因就是公务员的工资太半透明了。

如果不是半透明的,大众就不容易猜测和误解,大众也很难广泛解读。高博在拒绝接受记者专访时也持类似观点:“阳光是‘消毒剂’,公开出版是‘防腐墙’。


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